学习时候：2025年7月24-25日

学习场所：青岛

对于海尔集团

创立于1984年，是全球逾越的好意思好生涯处罚决策做事商。 纠合5年手脚全球独一物联网生态品牌蝉联BrandZ全球百强。 纠合14年稳居欧睿国外寰球家电第一品牌，抓续牢固其在家电行业的全球霸主地位。 2024年的《金钱》寰球500强中，海尔智家排行动第407位，较2023年的419位飞腾了12名。 设置于今，海尔资格了名牌、多元化、国外化、全球化品牌、收罗化及生态品牌等六个策略阶段，不断恰当市集变化，引颈行业发展。 独创东谈主义瑞敏被誉为东谈主单合一格局和物联网生态品牌创立者，全球50大照猜度想家之一。 现在在全球设置了10大研发中心、71个不竭院、35个工业园、143个制造中心和23万个销售收罗。 海尔已打造了9座“灯塔工场”和1座“可抓续灯塔工场”，不仅是国内领有“灯塔工场”最多的企业，同期亦然全球领有灯塔工场数目最多的中国企业。 张开剩余81%

海尔东谈主单合一，引颈物联网期间照管改动

自 2005 年海尔集团独创东谈主义瑞敏提倡东谈主单合一格局，于今已 19 年，该格局日臻完善，成为全球照管创新的风向标。 东谈主单合一格局在全球不同文化配景下展现庞杂生命力和超卓奏效，全球已自觉设置 14 个东谈主单合一格局不竭中心，75 个国度 41.7 万家企业在学习，8.2 万家已复制。 在生态领域，卡奥斯&卡泰驰以大鸿沟个性化定制格局为新引擎创造新体验。在大健康领域，盈康一世以医工科技创新产业化平台为新引擎罢了共赢进化。在贤人家庭领域，海尔打造的贤人家庭场景靠链群调处体和生态共创机制。 东谈主单合一格局将在更广宽领域涌现更大作用，海尔将不竭涌现示范引颈作用。合营“东谈主单合一”的变革，海尔的东谈主力资源照管最终拆分为“按单离合”和“按单预酬”两个职能平台，罢了从职能化到平台化的转换。

行程安排

时候主题实质

第一天：参不雅海尔总部+文化栽种、照管创新主题共享

09:00-09:30标杆学习行前征战

海尔配景及参访学习行程先容

随团参谋人通过对海尔集团的先容，征战公共对海尔照管创新的深化想考。

09:30-10:30参不雅海尔总部

参不雅海尔卡奥斯生态展厅、海尔文化展厅、海尔贤人生涯展厅，解读海尔成为全球白色家电第一品牌的深奥。

10:30-11:30主题共享：《海尔文化体系栽种》

Ø 海尔文化体系

Ø 海尔文化栽种

Ø 海尔文化引颈企业转型升级

Ø 海尔创业文化的扩充探索

11:30-13:30午餐

13:30-16:30主题共享：《海尔照管创新与策略变革》

一、海尔照管格局的发祥与详尽

二、海尔照管创新发展的成因

三、海尔照管发展过程的阶段解读

Ø 名牌化策略阶段的解读

Ø 多元化策略阶段的解读

Ø 国外化策略阶段的解读

Ø 全球化策略阶段的解读

Ø 收罗化策略阶段的解读

第二天：参不雅海尔工场+《海尔创客格局的演进与落地》主题共享

09:00-09:30标杆学习行前征战

海尔配景及参访学习行程先容

随团参谋人通过对海尔工场的先容，征战公共对东谈主单合一对赢格局的深化想考。

09:30-10:30参不雅海尔工场

l 分娩大数据系统集成各工场计较量、完成量、良率、节奏、开工时候、UPH、稼动率等并及时可视，动态分析，罢了线体、工场、平台数据同源；

l 互联工场依托COSMOPlat构建与用户及时互联互通，得志用户的最好体验

10:30-11:30主题共享：《海尔创客格局的演进与落地》上

一、意识层面：“海尔创客格局”的精神内核

Ø 海尔对“变”的意识

Ø 以期间为干线

Ø 以东谈主为干线

Ø 海尔创客格局的内核

11:30-13:30午餐

13:30-16:30主题共享：《海尔创客格局的演进与落地》下

二、落地层面：“东谈主单合一”的落地扩充

Ø 样式论：创客格局的体系化、数字化

Ø 创客格局下策略的制定

Ø 创客格局下按单离合的组织匹配

Ø 创客小微的策动策略

Ø 创客的动态机制运转

Ø 创客小微的闭环优化

教授格局：参不雅历练+主题共享+案例分析+疏通答疑

历练场所：青岛

学习时候：2天

学习用度：4800元/东谈主（30东谈主以内）

用度包含：历练、培训费、学习情状、学惯用车、学习时候的午餐、发票、做事费

用度不包含：晚餐、住宿、企业所在地至青岛的差旅用度

报名盘考：万斌 13661395399J9体育网

发布于：江苏省